سوء في فترة الاختبار: يجب أن تعرف ذلك
المرضى للذهاب إلى العمل؟ حالة واضحة من حسن النية ولكن سيئة القيام به! وهذا صحيح أيضًا (أو قبل كل شيء) عندما لا تزال في فترة الاختبار. لأنه إذا كنت مريضًا ، فلا يمكنك إعطاء 100 بالمائة ، ولكن يجب على صاحب العمل أن يرى مدى جودة مهاراتك. و: تزيد من خطر إصابة الموظفين أو العملاء الآخرين. ولكن لا تهدد الإنهاء في فترة الاختبار عندما أكون مريضاً؟
المرضى في فترة الاختبار = إنهاء؟
هل أصبت بنزلة برد كبيرة وأنت ذاهب إلى المنزل لبضعة أيام؟ هذا جيد! لا يريدك صاحب عمل معقول أن تجر نفسك للعمل مريضاً وربما يصيب الزملاء. على الرغم من صحيح في فترة الاختبار لمدة أسبوعين وفقًا للمادة 622 ، الفقرة 3 من القانون المدني الألماني (BGB) (في اتفاق جماعي ، ومع ذلك ، يمكن وضع قواعد مختلفة). لكن المرض القصير عادة لا يوجد سبب يدعو أرباب العمل إلى إنهاء علاقة العمل.
مريض في فترة الاختبار؟ يجب عليك فعل ذلك
لسوء الحظ ، لا تأخذ العوامل الممرضة في الحسبان الأوقات المواتية أو غير المواتية. و: الجميع يمرض ، لذلك لا تقلق! حتى لا يحدث أي خطأ في الوظيفة الجديدة ، يجب الانتباه إلى بعض الأشياء في التقرير المرضي:
- اتصل بصاحب عملك في أسرع وقت ممكن عن طريق الهاتف، اعتمادًا على الشركة ، يجب عليك إبلاغ المشرف و / أو قسم الموارد البشرية.
- بعض أصحاب العمل تتطلب بالفعل من اليوم الأول من المرض شهادة طبية الآخرين فقط من اليوم الثالث، تحقق ما تم تسجيله في عقد العمل الخاص بك! أبلغكم مقدمًا في الشركة ، ما هي قناة الرسالة المرضية المعتادة (عبر الهاتف أو البريد أو حتى عن طريق خدمة المراسلة؟). هل ما زلت نشيطًا في الشركة ، فمن المنطقي أن تقوم بتشغيلها بأمان وتسجيل الخروج بسرعة عبر الهاتف. حتى إذا كنت تنوي الذهاب إلى الطبيب ، فاتصل بصاحب العمل أولاً وليس بعد ذلك. عند زيارة الطبيب دون موعد ، قد يكون عليك الانتظار لفترة أطول. ولكن قد يحتاج صاحب العمل إلى إعادة الجدولة أو العثور على بديل لك في غضون مهلة قصيرة.
- هل ما زلت مريضاً واحصل على واحدة اتبع شهادة من الطبيب ، عليك أن تفعل ذلك أيضا في الوقت المحدد أخبر، ابلغ، اعلم. تأكد أنه لا يوجد فجوة في الرسالة المريضة! طبيبك سوف يجعلك أنا. د. ر. لا يوقع المرضى بأثر رجعي. لذا: إذا انتهت شهادتك يوم الأربعاء ، فيجب أن يكون اختبار المتابعة ساري المفعول اعتبارًا من الخميس وعليك بالطبع إبلاغ صاحب العمل بالغياب المطول عن العمل.
إذا كان لديك شعور سيء حول كيفية وصول مرحلة المرض إلى صاحب العمل ، فيمكنك طلب محادثة حول عودتك وتوضيح أفضل السبل لتعويض الوقت الضائع والعمل. إذا كان صاحب العمل صارمًا جدًا فيما يتعلق بالإجازة المرضية ، فيمكنك أيضًا عرض فترة تمديد الاختبار إذا لزم الأمر.
مريض في فترة الاختبار؟ من يدفع؟
هل مرضت خلال فترة الاختبار وهل قمت بتسجيل الخروج بشكل صحيح؟ هذا يفي شرط مسبق مهم لاستمرار الأجور. لكنك سوف المرضى خلال الأسابيع الأربعة الأولىلا يتعين على صاحب العمل دفع أي أجر أو راتب حتى يتمكن من خفض الأجور. لكن لا تقلق: شركة التأمين الصحي الخاصة بك يقفز في ودفع فائدة المرض. كقاعدة عامة ، يجب تقديم شهادة العجز عن العمل إلى شركة التأمين الصحي في غضون أسبوع واحد (المادة 49 ، المادة 1 ، القيمة المطلقة 5 ، Sozialgesetzbuch) ، وإلا سيتم تعليق الراتب المرضي.
إذا استمر المرض لفترة أطول من فترة الانتظار البالغة 4 أسابيع ، فإن صاحب العمل يدفع الراتب لمدة ستة أسابيع كحد أقصى. فترات المرض المختلفة على أساس السبب نفسه العد نحو هذه الفترة، إذا كنت مريضًا بعد ستة أسابيع من الراتب المرضي ، فيحق لك الحصول على إعانة المرض. كقاعدة عامة ، سوف تتلقى بالفعل خطابًا من مزود التأمين الصحي الخاص بك يتضمن معلومات حول ما يجب القيام به قبل نهاية الفترة.
إذا كان لديك أي أسئلة حول الوظيفة ، يمكنك أيضًا تبادل الأفكار في مجتمع ChroniquesDuVasteMonde الخاص بنا!
نصيحة الفيديو: 5 نصائح للحصول على لغة الجسد ثقة
