الولاء في الحياة المهنية
"ماذا يمكنك أن توصي لي هذه المرة لمدة ثلاثة أسابيع من منتصف سبتمبر؟" ، يريد العميل أن يعرف في وكالة السفر. بيتينا برول لا تحتاج إلى التفكير مرتين. لقد عرفت الفتاة الشابة منذ ولادتها تقريبًا. اعتادت أن تأتي مع والديها عند حجز عطلة عائلية ثم بقيت مع وكالة السفر الموثوق بها. وتقول ، وكيل السفر يعرف ذلك: "هناك الكثير من أشعة الشمس ، والكثير من السلام والهدوء". يتفق الاثنان بسرعة: لا جوميرا تصبح الوجهة.
تعمل بيتينا بروهل (45 عامًا) في وكالة سفر في ضواحي هامبورغ منذ 17 عامًا ولديها عملاء منتظمون تقريبًا. يأتي الكثير بالفعل في الجيل الثاني. المالكة أوتي جرونفولدت ، جالسة على المنضدة المجاورة ، تعرف ما لديها عن موظفيها: "كلما طالت فراو برول هنا ، كلما أصبحت ذات قيمة بالنسبة لي" ، تقول الفتاة البالغة من العمر 51 عامًا. لا تحتاج إلى إعطاء تعليمات لموظفها لأنها تفعل الشيء الصحيح بنفسها. هذا بالضبط ما تجده Bettina Pröhl ممتعًا: العمل بشكل مستقل والقدرة على اتخاذ القرارات دون سؤال رئيسك.
وقالت إنها لن تكون قادرة على تقديم السيرة الذاتية المهنية مع العديد من المراحل المختلفة ويقفز الوظيفي إذا تقدمت في مكان آخر. لكنها لا تريد ذلك أيضا؟ تحب وظيفتها: "لا يوجد يومين متشابهان ، لست مضطرًا للتغيير لتغيير الأشياء المثيرة." وحتى بعد كل هذه السنوات ، لا تزال تحب العمل كل يوم. فلماذا تبحث عن شيء جديد؟ تجد مستشارة هامبورغ المهنية دوريس هارتمان نقطة جيدة: "إذا احتجت لذلك ، واجهت التحدي والتقدير في مكان عملك ، يمكنك البقاء هناك".
في الحياة المهنية ، ولاء الآن لديه صورة سيئة
ومع ذلك ، فإن هذا الولاء اليوم لديه صورة سيئة. "ثم حصلت على عرض رائع آخر من المسابقة ، قلت نعم تلقائيًا ، وبعد أسبوعين ذهبت ، يبدو الأمر أكثر إثارة من" ما زلت هناك ، حيث تعلمت أن الوظيفة مناسبة لي ، وأريد أن أبقى هناك أيضًا ". احتفالات الذكرى السنوية للشركة كانت سببا للاحتفال. اليوم ، يزداد عدد أرباب العمل الذين يوفرون البوفيهات والباقات والإكراميات ، حسبما ذكرت صحيفة "فرانكفورتر الجماينه تسايتونج" مؤخراً؟ وكثير من الموظفين على حق: "إنهم لا يريدون التمسك بالجرس الكبير أنهم لم يصنعوا القفزة منذ 25 عامًا" ، كما جاء في المقال.
وظيفة جديدة يمكن أن تكون مثيرة مثل حب جديد. واحد يعيد اختراع نفسه ، ويظهر نفسه من أفضل الجانب ، يفعل أشياء كثيرة بشكل مختلف عن ذي قبل ، يتعلم القيام بذلك. وهذا يجعلها أكثر تنوعا ومثيرة للاهتمام. لهذا السبب يوصي بعض المستشارين المهنيين بتغيير أصحاب العمل كلما كان ذلك ممكنًا ، لا سيما في بداية الحياة العملية. ولكن هذا لا يعني أخذ الجذر في أي مكان. دائما على الاقلاع ، عندما ينشأ الألفة. لن تكون قادرًا على قول: "ماذا فعلنا مع بعضنا البعض ، تذكر؟" و: أي شخص يبدأ دائمًا من نقطة الصفر مرارًا وتكرارًا بنفس المشكلة المحيطة: للبدء في البداية وتعلم قواعد جديدة للعبة.
الولاء وحده لا يكفي في الحياة المهنية - عليك أن تتطور أكثر
الموضوعات التي يتم تضمينها في اجتماع الثلاثاء والتي هي يوم الخميس على جدول الأعمال. أي من العملاء قد يدفع أيضًا في وقت لاحق قليلًا ومن سيتلقى تذكيرًا على الفور. عندما تتصل بفني الكمبيوتر للمساعدة وفي هذه الحالات ، يقول: "هذا ما نفعله دائمًا هنا بأنفسنا". الذي يعرف "متجر" لسنوات ، لا يحتاج إلى التفكير في شيء من هذا القبيل بعد الآن؟ ولديه رأس حر لما يهم حقًا: الوظيفة.
دائما وظيفة جديدة ، وهذا هو كيف تكون في الحب إلى الأبد؟ مرهقة!
الإخلاص وحده لا يكفي ، فكونك جذابًا ومثيرًا للاهتمام. لتطوير مثل عشاق في علاقة طويلة الأمد. على سبيل المثال ، تعتقد Bettina Pröhl كزعيم دون أن تكون "ما الذي يدفع المكتب إلى الأمام ، كيف يمكننا زيادة المبيعات؟" وتقول ليس فقط لأنها تعرف أن العديد من الوظائف في وكالات السفر في خطر ، "أريد أن أبقى هنا". إنها تتعرف على ما تفعله. لديها علاقة ثقة مع رئيسها ، حتى إذا كانت المرأتان منتصرة. يتشاركون في ذكرياتهم: رأى أوت غرونولدت أطفال بيتينا بروهل ، ورأت بيتينا بروهيل أوت غرونولدت تفتح مكتبًا ثانيًا؟ وبيعت لاحقا مرة أخرى. يعلم الجميع أنه يمكنهم الاعتماد على بعضهم البعض بنسبة 100٪. Bettina Pröhl تعني الكثير.
لكن أين التحدي؟ ألا تندم بيتينا بروهل على عدم تجرُّدها في حياتها المهنية منذ 20 أو 30 عامًا؟ "أنا لا أصدق ذلك" ، كما تقول. "أنا أكثر من رجل مخلص ، أيضا في عملي.وتغيرت بدرجة كافية بالنسبة لي ، حتى بدون تغيير الوظيفة. "من الذي ما زال يعمل تمامًا كما كان يدرس في وظيفته منذ عشرة أو 15 عامًا؟ تستخدم اليوم العديد من البرامج اليومية التي يتم تحديثها باستمرار ، وهي تحب "التعلم مدى الحياة" المطلوب في سوق العمل ، لذلك فهي على دراية بسوق السفر عبر الإنترنت منذ البداية ، وتريد دائمًا لديك عرض مقنع جاهز عندما يسمعون من أحد العملاء: "على الإنترنت ، كل هذا أرخص بكثير!"
الذهاب أو البقاء ، التغيير أو الدوام؟ يقول الخبير دوريس هارتمان: "ما هي الطريقة الأفضل؟ هذا هو السؤال الأول". "يجد بعض الناس أنه من المروع أن يكون المرء دائمًا في نفس المكان ، لكن عددًا أكبر بكثير من الأشخاص يحبون الأمان ، فهم يريدون معرفة ما يمكن توقعه". يمكنك البقاء فضوليًا والتعلم في بيئة مألوفة.
بالنسبة لبيتينا برول ، لا يزال عملها مثيرًا اليوم ، بعد سنوات عديدة. إنها تتمتع بالإحساس بالوخز عندما يأتي عميل جديد. ماذا يريد؟ مع بين المدن إلى دورتموند؟ أربعة أسابيع إلى نيوزيلندا؟ أو ربما مجرد كتالوجات قليلة؟
أي شخص يشعر وكأنه في الفيلم الخطأ في حياتهم المهنية يحتاج إلى تغيير المشهد
بتينا برول تحب عملها ، هل تشعر بالاهتمام بها؟ وانها لا تصبح مملة.
أن يعجبه عمله ، أن يشعر بأيد أمينة بين الزملاء ، للرؤساء ، مما يساعد على جعل الحياة اليومية مثيرة للاهتمام مرارًا وتكرارًا ، حتى بدون تغييرات كبيرة. وإذا كان هذا ليس هو الحال؟ إذا شعر شخص ما "كما هو الحال في الفيلم الخطأ" في العمل ، سواء بعد أسبوعين أو بعد 20 عامًا؟ وإذا كان التفكير والنوم والحديث لا يغير هذا الشعور؟ ثم تنصح دوريس هارتمان: "على المرء أن يترك مكانًا غير محبوب في الوقت المناسب". أي شخص يبقى فقط لأنه لا يرى بديلًا ، يكون في خطر ، وليس لمزيد من التطوير ، للبقاء تقنيًا ، على المدى الطويل ، حتى يفقد مؤهلاته. ثم يقول: الخروج من حلقة الانتظار دون هدف وتطبيق في مكان آخر؟ بغض النظر عن مدى رواتبهم أو تأمين الوظيفة السابقة كانت.
وبغض النظر عما إذا كانت وظيفة الحلم. ينمو البعض في نهاية المطاف من مكان عملهم ، مثل الأطفال من السراويل والملابس. فجأة يقرص وقرص في كل مكان. نظرًا لأنك أصبحت أكبر سناً وأكثر خبرة وما اعتدت أن تكون واحدًا ، فإن حجم واحد الآن صغير جدًا. تقول دوريس هارتمان: "خاصة بين 40 و 50 عامًا ، تشعر العديد من النساء أنه لا تزال هناك حاجة لقرارات بعيدة المدى". للحصول على مؤهل إضافي ، لتتخصص أكثر ، ثم ربما للقيام بشيء مختلف تمامًا؟ قررت بيتينا برول ضدها: "في وظيفتي الحالية يمكنني بيع الرحلات كل يوم وهذا ما أود القيام به من أجل حياتي".
