المتدرب: الدخول الجديد إلى الوظيفة

قامت Carolin Diana Müller بإكمال برنامج متدرب في Microsoft Germany بنجاح.

كارولين ديانا مولر تبلغ من العمر 28 عامًا - وسيرتها الذاتية تشبه بالفعل دليل مهني: درست إدارة الأعمال ، ثم حصلت على درجة الماجستير في هولندا - وهذا حصل بدوره على درجة الماجستير في إدارة الأعمال الدولية في أستراليا. منذ ثلاث سنوات ونصف كانت آنذاك متدرب في Micrsoft ألمانيا بدأ العمل اليوم كمدير لتسويق المنتجات. في مقابلة ، تتحدث عن عملها اليومي وتخبرنا لماذا ستختار دائمًا برنامجًا للمتدربين.

برنامج المتدربين: "منظم بشكل جيد ومرن حتى الآن"

BYM.de: كيف يبدو يوم العمل العادي بالنسبة لك؟

كارولين ديانا مولر: لا يبدو أي يوم تقريبًا مثل الآخر ، والذي أجده إيجابيًا ومثيرًا للغاية. كمدير للمنتج ، لديّ نوع من "وظيفة الواجهة" في العديد من مجالات الشركة. أقضي جزءًا من اليوم في اجتماعات للعمل مع زملاء من الإدارات الأخرى في مشاريع مشتركة. خلاف ذلك ، غالبًا ما توجد أحداث ومواعيد - سواء مع الشركاء أو العملاء وكذلك مع الصحافة والمحللين.

BYM.de: ما الذي يعجبك أكثر في عملك؟

كارولين ديانا مولر: أنني مسؤول عن منطقتي كمدير لتسويق المنتجات. يطلق على نفسه "الاتصالات الموحدة" ويلعب دورًا مهمًا في التواصل الفعال والتعاون في الشركات. يتفق الباحثون على أن "الاتصالات الموحدة" ستكون أهم اتجاه لتكنولوجيا المعلومات في العقد من عام 2010. هذا النمو السريع يجعل دوري مثيرا بشكل خاص ويأتي معه الكثير من التحديات المهنية: يجب تحليل السوق وتدريب الشركات الشريكة وبالطبع يتم تنفيذ الكثير من الأعمال التسويقية. لدي هنا الفرصة لتنفيذ مشاريع رائعة مع زملاء وشركاء لطيفين.

BYM.de: عندما تقرأ سيرتك الذاتية ، من الصعب أن تتخيل أنك ما زلت شابًا: درجتان ، وتبقى في الخارج في هولندا وأستراليا - والآن برنامج متدرب. ما الذي جعلك تقرر التقدم بطلب للحصول عليه؟

كارولين ديانا مولر: برنامج المتدرب هو المدخل الوظيفي المثالي لشركة دولية. البرنامج منظم بشكل جيد وما زال مرنا. كما أتاح لي الفرصة للتعرف على الشركة بأكملها والحصول على نظرة شاملة على المنتجات والاستراتيجيات والعمليات. لقد ساعدني التركيز الدولي على بناء شبكة عالمية ذات قيمة كبيرة حتى بعد البرنامج. سمحت لي الندوات بالتطوير ليس فقط في مجال التسويق ، ولكن أيضًا في تعاون الفريق وإدارة المشاريع والإبداع وتقنيات العرض.

BYM.de: كيف ذهبت مرحلة التقديم لبرنامج المتدرب؟

كارولين ديانا مولر: بعد أول مقابلة ناجحة مع مستشار شؤون الموظفين بما في ذلك اختبار اللغة الإنجليزية ، دعيت إلى مركز التقييم. كان علينا إعداد العروض التقديمية وإجراء مناقشة جماعية وإجراء تحليل لدراسة الحالة ولعب الأدوار. كانت عملية التقديم بأكملها صعبة للغاية بالنسبة لي.

BYM.de: إذا نظرنا إلى الوراء ، هل أنت سعيد لأنك اخترت برنامج المتدرب؟

كارولين ديانا مولر: نعم ، لأن المتدرب جعل الأمر سهلاً للغاية بالنسبة لي للبدء في الشركة. بالفعل من اليوم الأول يرافقه ويدعمه مرشد ومدير. في اجتماعات منتظمة ، ناقشنا مسار برنامج المتدربين في مختلف الإدارات وخبراتنا من الندوات. تحدثنا أيضًا عن أهداف Microsoft وفرص التطوير الخاصة بها.

>> في الصفحة التالية سوف تقرأ ما تنصح به كارولين ديانا للمبتدئين في العمل المهتمين ببرنامج المتدربين وما وصفتهم الشخصية للنجاح.

المزيد والمزيد من خريجي الجامعات ، مثل كارولين ديانا ، يختارون برنامج المتدربين.

BYM.de: كيف تم تنظيم برنامج المتدرب بالضبط؟

كارولين ديانا مولر: بشكل عام ، استغرق الأمر 12 شهرًا. في الأشهر الأربعة الأولى ، تعرفت على العديد من الإدارات في "مرحلة التناوب" وحصلت على نظرة عامة جيدة على المناطق المختلفة في Microsoft من خلال "ظل الوظائف" - وهذا يعني "النظر إلى كتفي". في هيكلة المحطات الفردية ساعدني مرشدتي. بعد ذلك حصلت على مشروعي الخاص. كان يتعلق بتقديم منتج جديد للسوق الألمانية. بعد اثني عشر شهراً ، انضممت إلى القسم بصفتي مدير منتج مبتدئ.

BYM.de: ما الذي تنصح به الشابات الأخريات اللائي يواجهن قرار إكمال برنامج المتدرب؟

كارولين ديانا مولر: هناك اختلافات كبيرة بين برامج المتدربين الفردية. أوصي بأن تلقي نظرة على تفاصيل البرنامج ومحاولة التحدث إلى المتدربين السابقين حول تجاربهم. بالطبع ، يعتمد الكثير على الشركة التي هي عليه. يجب عليك أيضًا إبلاغ نفسك عن الشركة نفسها لمعرفة ما إذا كان البرنامج وثقافة الشركة يتماشيان مع رغباتك وتوقعاتك.

BYM.de: هل لديك وصفة شخصية للنجاح؟

كارولين ديانا مولر: كل شيء ممكن إذا أردت ذلك وتمكنت من إلهام الآخرين لأفكارك.

BYM.de: هل تستفيد من محتوى برنامج المتدرب في عملك اليومي أو هل تعين عليك إعادة تصميم نفسك كثيرًا؟

كارولين ديانا مولر: العديد من الدورات التدريبية ذات صلة أيضًا بحياتي الوظيفية ، على سبيل المثال ، التدريب على العروض التقديمية ، بناء الفريق ، التمويل ، المبيعات والتسويق. بالطبع ، عليك أيضًا أن تحصل على أشياء كثيرة بنفسك ، لكن مرحلة الدوران والتعلم أثناء العمل ساعدتا أيضًا. اليوم ، بعد ثلاث سنوات من إكمال برنامج المتدرب ، استفدت أيضًا غالبًا من الشبكة التي تمكنت من بنائها داخل مجتمع المتدربين ومن خلال التناوب.

BYM.de: ما هي خططك للمستقبل؟ هل ترغب في الذهاب إلى الخارج؟ هل لديك هدف تريد تحقيقه خلال عشر سنوات؟

كارولين ديانا مولر: في الوقت الحالي ، أنا راضي تمامًا عن وظيفتي الحالية. على المدى المتوسط ، يمكنني أن أتخيل العمل في الخارج لاكتساب المزيد من الخبرة. كمدير ، فإن تحمل مسؤولية الفريق هو خيار طويل الأجل.

BYM.de: هل تعتقد أن وظيفتك هي "وظيفة المستقبل"؟

كارولين ديانا مولر: أنا متأكد من أن هذه الوظيفة ستستمر في تقديم الكثير من الإمكانات في المستقبل ، وسوف أواصل الاستمتاع بنفسي. هنا لدي الفرصة لتطوير سريع للغاية.

يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات هنا: >> www.my-trainee.de