Ragnhild Struss: "التركيز على الاحتمالات يترك محركي يعمل"

تحدثت أكاديمية ChroniquesDuVasteMonde إلى Ragnhild Struss عن وظيفتها كمستشارة مهنية. تعتبر شركة Struss und Partner واحدة من الشركات الاستشارية الرائدة في ألمانيا. في الندوة الوظيفية لأكاديمية ChroniquesDuVasteMonde في برلين بتاريخ 28.09.2017 ستتحدث مع بعض المؤسسين الآخرين حول "حياتي ، وظيفتي وأنا".

أكاديمية ChroniquesDuVasteMonde: لماذا أصبحت مستشارة مهنية؟ ما الذي دفعك إلى هذا؟
راجنهيلد ستروس: لماذا شخص ما هو الذي فتنت لي كطفل. كفتاة صغيرة كنت أرغب في التحدث بدلاً من اللعب ، من المدرسة الثانوية كنت أحزن صندوق زملائي في المدرسة. بصرف النظر عن المحتوى الفلسفي والنفسي واللاهوتي ، المدرسة بالكاد اهتمت بي؟ الاقتصاد ، ومع ذلك ، كثيرا جدا. بدأت دائرة التعليم في الصفوف العليا ، وقمت بتطوير مفهوم ساعد الطلاب في الحصول على درجات في المدرسة الثانوية خلال فصل دراسي ، وحصلت على ساعات منحها لي آخرون. قرار أن تصبح رجل أعمال كان ذلك. لذلك درست إدارة الأعمال ، وشاركت في مبادرات الطلاب وريادة الأعمال المستنشقة. في ذلك الوقت ، رافقت صديقًا إلى الإرشاد والتفكير الوظيفي: هذا أفضل! بعد تحليل السوق وخطة العمل ، قمت بتأسيس شركتي الخاصة وأنا ما زلت طالبة. في 24 سنة. عندما أتذكر ، من بين زملائي في الصف ، كنت دائمًا "الذهان" ، وبين علماء النفس الذين قابلتهم لاحقًا في التدريب ، وكان دائمًا "الرأسمالي". في عملي ، أقوم ببناء جسر بين العالمين وأعتبر الشخصية الفردية في سياق الأداء. أعتبر وظيفتي امتياز وأنا سعيد كل يوم مع فريقي المكون من 20 شخصًا لجعل الناس يفكرون في مهنة جديدة والتعرف على إمكاناتهم وإيجاد مزيد من الثقة بالنفس. بالإضافة إلى ذلك ، يلهمني عملي دائمًا إلى أفكار تجارية جديدة. لقد أطلقت مؤخرًا تطبيق ويب ، BeBrilliant ، تطوير الشخصية ، 360 درجة للتوجيه والتدريب؟ الطرح. المزيد من الخطط مزورة بالفعل.

ما الذي جعلك ناجحًا بشكل خاص في حياتك المهنية؟
كنت صغيرا جدا عندما أسست. في ذلك الوقت ساعدتني شجاعتي في تحويل صوتي الداخلي إلى سلطة. حتى اليوم ، أثق بشكل أساسي في حدسي وأتمسك بما يناسب معتقداتي. إن الانفتاح على الدوافع من الخارج وفي الوقت نفسه قوي بما يكفي لعدم تأجيلي بسبب ردود الفعل السلبية والنقد هو سمة تميزني كرائد أعمال. لا تقل أهمية عن الترشيح. لا أحد في مأمن من النكسات والأزمات. تعلمت أن أضع نفسي في اتجاه الريح في وقت مبكر. يتم توجيه نظري دائمًا إلى الأمام. لا يسعني إلا التفكير في الرؤى. افتتحنا هذا العام موقعًا في ميونخ بالإضافة إلى مكتبنا في هامبورغ. لقد قمنا بتوسيع فريقنا وإنشاء أشكال جديدة مثل ورش العمل للشركات. في الوقت نفسه ، نقوم برقمنة أدائنا ، مما يعني فرصًا وعروضًا جديدة. التركيز على الاحتمالات يترك محركي يعمل.

هل كانت هناك مرحلة في حياتك (الوظيفية) عندما قمت بتغيير الاتجاه؟
أنا أفهم التغييرات بشكل أقل على أنها منعطف ، ولكن أكثر تقدمًا. السوق والعملاء والاحتياجات تتغير؟ ومعهم عرضنا. بدأت أصلاً بنصيحة الطلاب والطلاب والخريجين ، واليوم نحسب عددًا متزايدًا من العملاء والشركات ذوي الخبرة بين عملائنا. تمت إضافة التدريب التنفيذي وتطوير فريق العمل وتقييمات الموظفين في السنوات الأخيرة. لكل تنسيق نقوم بتجميع مجموعة إجراءات الاختبار الخاصة بنا أو إضافة إجراءات جديدة أو تطوير إجراءاتنا الخاصة. بالنسبة لي شخصيا ، لقد تغير الكثير مع النمو. أنا أكره البيروقراطية واللوائح ، ولكن في مرحلة ما ، هناك حاجة إلى هياكل ومسؤوليات. وفي الوقت نفسه ، أنا سعيد بوجود مدير إداري ومدير قسم بجانبي. بعد 15 عامًا تقريبًا ، فتح هذا مرحلة جديدة بالنسبة لي: عطلات نهاية الأسبوع المجانية. لقد أصبحوا ممكنًا أيضًا لأنني انسحبت من قلب عمل تجاري كنت قد بدأته مع أصدقائي في الطريق. الخروج هو في الواقع جديد بالنسبة لي. منذ عملي الخاص ، دفعت العديد من المشاريع وعلى سبيل المثال جمعية Step up! تأسست للتوجه المهني للشباب المحرومين. أنا مشغول ب BeBrilliant والمنتجات الرقمية المخططة من Struss und Partner. الآن على الأقل.

ما هي الدوافع التي كانت ذات أهمية خاصة بالنسبة لك؟
جاء الدافع الأصلي بالتأكيد من والدتي ، التي كانت تؤمن بي دائمًا وتعززني بمهاراتي وشخصيتي وتقديري لذاتي. لقد أعطتني الثقة في قوتي وفي الحياة. كممارس غير طبي ، أثارت اهتمامي بالمواضيع الروحية التي تعطيني طعامًا للتفكير حتى اليوم. لذلك ربما يكون مقالي الشمولي هو أن التخطيط الوظيفي هو دائمًا تخطيط الحياة. منذ أن عانيت من الإرشاد ، أردت أن أجد طريقة للجمع بين الاثنين ، واستنباط قرارات الشخصية وتحقيق الرضا المهني وليس فقط الرضا الشخصي. يمكنك أن تكون ناجحا دون تحديد مع الوظيفة. لكن الشخص الوحيد الذي يشعر بالرضا هو من يفعل ما يفعله. حافزي هو المساهمة في تحقيق الأشخاص لأنهم قادرون على التطور والتطور في المكان المناسب. وهناك هذا المكان للجميع.

هل كانت هناك مراحل من الشك أو النكسات؟ ما الذي ساعدك كثيرا في تلك اللحظات؟
في البداية ، نصحت العملاء في منزلي. التخطيط الوظيفي على الأريكة غرفة المعيشة. عندما زاد الطلب وانتقلنا إلى أماكن عمل جديدة ، كانت تلك قفزة هائلة - إلى 450 متر مربع. سقطت خطوتنا في وقت الأزمة المالية في عام 2009. إن انخفاض الحجوزات مع زيادة العبء الائتماني في كثير من الأحيان لم يسمح لي بالنوم بشكل جيد. لا يزال يتعين علي ابتلاع كلمة "كرزاربيت" اليوم. سواء ماليا وعاطفيا وقتا عصيبا. في مثل هذه اللحظات ، فإنه يساعد ، إذا كان الصوت الداخلي ، الذي يتحدث جيدًا ، أيضًا واحدًا أو الآخر من البيئة. لقد قدمت لي عائلتي الكثير من الدعم في ذلك الوقت ، وأنا ممتن له بشكل لا يصدق.

ما هي الجملة الأكثر تشجيعًا في حياتك (الوظيفة) ولماذا ترغب في مشاركتها؟ / / هل يوجد شعار لك؟
المرأة التي لا تحتاج إلى التحقق من صحة أي شخص هي أكثر الأشخاص خوفًا على هذا الكوكب؟ هي جملة لمهديسة نجومي وأرغب في نقلها. تميل النساء ، على وجه الخصوص ، إلى التقليل من شأنهن وإلقاء حديث بسيط. في المشاورات التي أجريتها ، ولكن أيضًا في بيئتي الخاصة ، غالبًا ما أجد مدى اعتمادهم على آراء الآخرين. عندما يتم تحديد التفكير والتصرف وفقًا لما هو مفترض أو مقبول اجتماعيًا ، يكون من الصعب العثور على الطريق. الحاسم هو العلاقة مع نفسه ، فمعرفة نفسه وإعطاء نظرة إيجابية إلى إمكانات الفرد وتقييمها ، هي بالنسبة لي أساس لحياة سعيدة وقرارات واعية. أتمنى هذه القدرة لكل امرأة.

ما الذي ينتظر زوار ندوة ChroniquesDuVasteMonde Academy Job في Speed ​​Talk؟
سأقوم بالدردشة مع شخص ما من صندوق المؤسسين وأخبرك بما سيكون عليه أن تصبح رائد أعمال عندما تكون شابًا وتقاتل من أجل عملك. منذ أن كنت أدير عملي منذ ما يقرب من 15 عامًا ، أعرف التحديات التي تنتظر على المستوى الشخصي والتجاري عندما تصبح الشركة الناشئة شركة قائمة. كمؤسس متعدد أعرف شعور شعوذة مع العديد من الكرات في نفس الوقت؟ وأتمنى لذراع ثالثة. لكن قبل كل شيء ، في محادثتي في Speed ​​Talk ، سأتحدث عن انسجام الوجود الشخصي وممارسة الأعمال التجارية. لأنني لا أبحث فقط عن عملائي ، بل أعيشه.



„Eigentlich kann ich nichts“: Die Angst vorm Auffliegen (يونيو 2024).



ألمانيا ، برلين ، الشركة الناشئة ، فكرة التأسيس ، التخطيط الوظيفي ، الخطة الوظيفية ، المسار المهني ، الإرشاد المهني ، التعليم الإضافي