العيش والعمل على متن القارب
اجعلنا فضوليين: حول أي موضوع يمكن أن نتعلمه منك في ندوة أكاديمية ChroniquesDuVasteMonde الكبرى؟
مارين فاغنر: موضوع حديثنا "Have A Boat and Sail It، Too" هو في "عمل جديد" أبعد ما يكون لأننا نعيش على متن مركب شراعي منذ عام 2015 وندير شركة هامبورغ Vast Forward من السفينة منذ ذلك الحين فريق الموظفين لدينا يعني كيف ندير روتين العمل اليومي من مسافة بعيدة ، وما هي القواعد والقيم التي تساعدنا جميعًا مقارنةً بالشركات التقليدية ذات الحضور في المكاتب ، يعتمد شكل تعاوننا على الثقة بدلاً من التحكم - وليس فقط نحن ، ولكن يتمتع موظفونا أيضًا بالحرية في تقرير من أين يديرون مشاريعهم. لا يجب أن يكون أحد عالقًا في أي مكتب من الصباح إلى الليل. يقوم فريقنا العالمي بطي الكمبيوتر الخاص به في باريس ، وأحيانًا في برشلونة ، أو أم عازبة في حمام السباحة بينما يقوم ابنها بدرس السباحة في فترة ما بعد الظهر.
كيف يمكنني التواصل بشكل فعال ، حتى لو كنت خجولة؟
ماتياس فاغنر: الشبكات هي واحدة من المهام الأساسية لدينا ، يعمل فريق إدارة المشاريع الأساسي لدينا حصريًا في فرق افتراضية ، تتكون من مبرمجين ومبدعين من شبكة مجانية مرارًا وتكرارًا. الخجل الخاص كحاجز هو بالطبع تحد! ما يساعد على تسهيل التعامل مع الناس هو ممارسة الرياضة. على سبيل المثال ، يمكنك اتخاذ خطوات بسيطة أولية من خلال المشاركة في ورش العمل أو حتى المؤتمرات ذات الصلة من الناحية الموضوعية. نحن نستخدم مؤتمرات لفريقنا ، إنها مسألة تدريب تقترب من أشخاص مجهولين ، ويتعين على معظمنا أن يمارسها ، وغالبًا ما يجعل الموضوع المشترك الحديث الصغير غير ضروري.
إذا كنت غير متأكد ، كيف يمكنك الاختيار بين الخيارات؟
مارين فاغنر: نتحدث عن القرارات القادمة كل يوم. بالإضافة إلى قرارات العمل ، هناك أيضًا العديد من الأسئلة التي نحتاجها للمضي قدماً في "مكتبنا العائم"؟ قلق: إلى أين نريد أن نذهب؟ ما هي توقعات الطقس؟ كيف يمكننا الوصول إلى أقرب مطار (إذا كان علينا السفر)؟ إن نطق الكلام والحديث عنه يساعد كثيرًا ، لكن من حيث المبدأ سأحكم على أنني أتخذ القرار. من المهم بالنسبة لنا أن نزن العواقب والنتائج المحتملة وألا نبني التوقعات (الخاطئة).
وإذا كان كل شيء أكثر من اللازم ، كيف تحصل على لحظة للتنفس بعمق؟
مارين فاغنر: أعتقد أن لدينا مزيج جيد من العمل والحياة الشخصية على متن الطائرة للسنة الرابعة على متن الطائرة. كانت السنة الأولى مشغولة للغاية ، فاست فوروورد كان نحو 50 في المئة والفريق كان نصف هذا الحجم فقط اليوم. في ذلك الوقت ، فهمنا أنه يتعين علينا التعامل مع وقتنا بوعي شديد؟ وبدأ بناء فريقنا وفقا لذلك وتطوير هيكلنا أكثر مهنية.
نعيش اليوم شكلاً غير شعبي من "مزج حياة العمل". نفصل قليلا بين العمل والترفيه. في نفس الوقت ، نحاول استخدام الصالح في أسلوب حياتنا وعملنا: في الصباح ، نستمتع بالقفز في الماء ، ثم يكون الهدف هو إكمال حوالي الساعة 15:00 صباحًا بنسبة 80 بالمائة من عملنا على الكمبيوتر. ثم نشعر بالحرية ، مكتب؟ تغادر في بعض الأحيان ، واستكشف البلد والشعب. والأهم من ذلك ، أنه لمدة عام ونصف ، كانت هناك جلسة يوجا أسبوعية مع فريق إدارة المشروع بأكمله عبر Skype. لدينا معلم اليوغا فانيسا من Yoga2b تبقي يخرجنا من الإهمال اليومي؟ الحصول عليها.
شكراً لك يا مارين وماتياس.
مارن فاجنر ، المولودة عام 1978 ، نشأت في ولاية سكسونيا ، ودرس إدارة وسائل الإعلام في ميتويدا. كانت دائمًا تعمل لحسابها الخاص ، تأسست شركتها الحالية Vast Forward GmbH في عام 2008 في هامبورغ. كما بدأت الإبحار في هامبورغ. اليوم تدير شركة مقرها هامبورغ من زورقها؟
ماتياس فاجنر ، المولود عام 1968 في بريمن ، نقله إلى هامبورغ في مختلف وكالات الإعلان والرقم. التغيير إلى الاستشارات لرقمنة في عام 2011. ماتياس كان يبحر منذ الطفولة. يعمل اليوم في شركة زوجته وشريكها أيضًا في إدارة الشركات.
