مقابلة: لماذا لدى وزير الأسرة فرانزيسكا جيفي الكثير لتفعله في عام 2019؟
ولدت فرانزيسكا جيفي عام 1978 في فرانكفورت / أودر وأرادت أن تكون معلمة ، لكن ضعف الحنجرة أحبط هذه الخطة. بينما كانت لا تزال متخرجة في إدارة الأعمال ، عملت في مكتب رئيس بلدية لندن. أصبحت معروفة عندما أصبحت واحدة ، خلفت هاينز Buschkowsky في برلين Neukölln. منذ مارس 2018 هي وزيرة اتحادية وأمل الحزب الديمقراطي الاجتماعي. فرانزيسكا جيفي متزوج ولديه ولد.
باربرا: السيدة غيفي ، عندما جئت إلى الوزارة للتو ، لاحظت الشعار الذي يحمل مسؤوليات تلك السلطة.
فرانزيسكا جيفي: تقصد: الوزارة الاتحادية لشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب؟
باربرا: بالضبط. وفكرت بذلك معي: أننا نحن النساء في عام 2018 ما زلنا بحاجة إلى وزارتهن ...
جيفي: ما الذي فاجأك؟
باربرا: لأنك تعتقد حقًا أنه يتعين علينا جميعًا أن نعيش على قدم المساواة منذ فترة طويلة.
جيفي: بالنسبة للكثيرين ، هذا صحيح. ولكن طالما أن النساء لا يتمتعن في الواقع بحقوق متساوية في جميع مجالات المجتمع ، فمن المنطقي تمامًا أن يكون لهما مكان خاص للسياسة النسائية.
باربارا: وكم من الوقت سوف ، ما رأيك؟
جيفي: طالما أن النساء يكسبن 21 في المئة أقل من الرجال. طالما تتأثر 100000 امرأة كل عام بالعنف المنزلي. طالما يتم قتل امرأة كل يوم ثالث في ألمانيا على يد شريكها أو شريكها. كل يوم ثالث! طالما لدينا 94 في المائة من الرجال في المجالس التنفيذية في مجالس إدارة الشركات الألمانية الكبرى وستة في المائة فقط من النساء. ما دام 5.7 مليون شخص في المهن الاجتماعية؟ 80 في المئة من النساء؟ كسب أقل من اليوم. وطالما كانت الرعاية والتعليم قبل كل شيء من قضايا المرأة ، مما يزيد من فرص العمل بالنسبة لهن.
باربرا: ذاتي ، لدي شعور بتحقيق المساواة. لكن من المحتمل أنك ستعمل في المناطق التي يوجد فيها الكثير من المتاعب في عملك ، أليس كذلك؟
جيفي: كوزير ، كان لدي 300 موعد في جميع أنحاء ألمانيا للأشهر الستة الأولى. كما ترون بوضوح تام ، ما هي حجم الاختلافات.
باربرا: على سبيل المثال؟
غيفي: لنأخذ بادن-فورتمبيرغ. بالطبع يمكنك إحضار طفلك إلى مركز الرعاية النهارية. ولكن يقال في كثير من الأحيان: هل تستلم السلعة في الثانية عشرة؟ قبل الغداء!
باربرا: حتى لو كنت تريد أن تكون ربة منزل واعية؟ الوقت لا يكفي حتى لترتيب بشكل صحيح.
جيفي: ناه. أنت فقط تذهب للتسوق وتحضير الغداء الخاص بك. وعندما يتم تسجيل الطفل ، لا توجد رعاية بعد الظهر. كيف تريد العمل إذن؟ هذا لا يعمل ، لا توجد فرصة!
باربرا: هذا شيء عظيم بالنسبة لك.
جيفي: لماذا؟
باربرا: إذا لم ينجح هذا كثيرًا بعد ، فستكون لديك فرصة للقيام بعمل كبير.
جيفي: هناك الكثير للقيام به. هنا في برلين ، على سبيل المثال ، يتم تقديم خدمات رعاية بعد الظهر وخدمات في وقت متأخر من الليل ، ولكن لا يوجد عدد كافٍ من مراكز الرعاية النهارية ، لأن إجمالي الاحتياجات تزداد وتنتقل أعداد كبيرة من الأشخاص الجدد إلى المدينة.
باربرا: هل يرغب أحد في إعطاء طفله لمركز الرعاية النهارية؟
جيفي: وجهة نظر الأسرة مختلفة للغاية. يعتمد ذلك أيضًا على التجارب التي صنعها الناس.
باربرا: و؟
جيفي: على سبيل المثال ، من الشائع في ألمانيا الشرقية إعطاء الأطفال في وقت مبكر من الرعاية النهارية. في الغرب ، كان هذا أقل شيوعًا لفترة طويلة. هدفي هو الحصول على رعاية عالية الجودة بحيث لا يرغب الآباء في حرمان أطفالهم من الرعاية النهارية الجيدة. الذي يجلب طفله إلى الرعاية ، لا يجب اعتباره أم لذئب. يجب أن نتغلب على هذا الوقت.
باربرا: كانت والدتي دائمًا في المنزل ونموذجًا يحتذي به بالنسبة لي؟ لهذا السبب أعتقد أن الأمر مع الرعاية المبكرة للجهات الخارجية أمر صعب أيضًا.
جيفي: ما هي الصعوبات الخاصة بك؟
باربارا: في نفسي ، استغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يعتقد أولادي: لا بأس عندما أعمل. لا بأس إذا لم أكن في المنزل ليلة واحدة.
جيفي: الضمير السيء القديم الجيد. لدينا كل ذلك. حتى لو كنت مقتنعا بنسبة 100 في المئة أنه من الصواب العمل؟ إذا استدار ، ابتعد ، وسمع طفلك بصوت عالٍ يا أمي ، ابق! يبكي ، يهز أي قناعة.
باربرا: أطفالي لم يتصلوا! وحتى الآن ، بعد كل أزعج ، قمت بإجهاد قاتل للتسرع في المنزل. لا رجل سيفعل ذلك! لا أحد يذهب للعمل في الصباح بصوت ملطخ بالدموع ويعد بالعودة قريبًا. لا شيء!
جيفي: المهم بالنسبة لي هو أنه قرار حر وواعٍ للمرأة حول كيفية تشكيل الحياة الأسرية. وهذا يتطلب شروط الإطار الصحيح. يختار البعض أيضًا البقاء في المنزل.
باربرا: وكيف تحب ذلك؟
جيفي: حسنًا تمامًا.علينا فقط أن نصل إلى هناك ينطبق بنفس القدر على النساء والرجال. يمكن أن تكون المرأة رائعة في العمل والرجال رائعون في المنزل. والعكس صحيح.
باربارا: ما مدى حسن اليوم يمكنك اختيار ما إذا كنت تريد العمل؟ طالما يذهب مع المال.
جيفي: هذه مشكلة. شروط الإطار ليست صحيحة بعد. كم عدد الرسائل التي أحصل عليها من نساء لا يعملن لأنهن لا يملكن المال لدفع 800 يورو شهريًا مقابل مجموعة أدوات للرعاية النهارية. أو فقط عش في الجنوب ، حيث غالبًا ما يكون الظهر في النهاية. لأنه غالبا ما يكون صعبا مع الخيارات. وأي نوع من الإمكانات التي نتركها مع ذلك: النساء العظماء المتعلمات جيدًا!
باربرا: أوه ، هذا صحيح. لدي مثل هؤلاء الأصدقاء أيضا. يريد البعض العودة خلال عشر سنوات ، ولكن عندما عملوا آخر مرة ، كانت الشاشة لا تزال سوداء ومؤشر أخضر مائل إليها. أوه ، إنه غامض! جلست ذات مرة في لوحة مناقشة قالت فيها امرأة: التحرر يعني بالنسبة لي أنه يجب علي العمل من أجل كل شيء آخر الآن.
جيفي: أسمع أكثر في كثير من الأحيان. من الواضح أنه لا ينبغي أن يكون هكذا بالضبط. لا ينبغي أن تكون النساء بجانب الوظيفة - أي شيء آخر؟ جعل. يجب مشاركة المهام بشكل أفضل ، هذا ما يدور حوله. يجب على الرجال الذهاب معها. وهناك منظور آخر. في ألمانيا لدينا نقص في العمال المهرة ، لذلك نحتاج أيضًا إلى نساء متعلمات جيدًا.
بربارة: من ناحية أخرى ، أشعر أنه من غير المرغوب فيه أن تتولى النساء أدوارًا مرئية في المجتمع. تواجه كل هذه الإنجازات والحريات التحررية حاليًا ردة فعل محافظة في جميع أنحاء العالم ، سواء كان ذلك في أمريكا أو في المجر أو في بولندا أو حتى في بلدنا؟ هل تشعر بذلك بطريقة ما؟
جيفي: نعم ، وهذا يقلقني. لكنني مقتنع بأننا سنستمر في ضرب أعصاب الناس في المستقبل. نحن مجتمع حديث. لكن مع كل الضجيج الشعبي ، يصبح من الصعب سماع موضوعاتنا. وهذا ما يحفز الناس حقًا: أن الحياة الطبيعية تعمل بشكل جيد!
باربرا: أليس صحيحًا أن لا شيء في الطريق؟
جيفي: اقتصاديًا ، هذا البلد في وضع أفضل من أي وقت مضى. يتفق معظمهم معي على أن كل شيء يسير على ما يرام بالنسبة لهم. كثيرون يخشون أن هذا لن يبقى على هذا النحو.
باربرا: ولكن عندما يكون كل شيء جيدًا؟ ما هي مهمتك إذن؟
جيفي: لسبب واحد ، علينا أن نخاف الناس من أن كل شيء قد يزداد سوءًا غدًا. إنه عن الأمن في المستقبل. وفي فهم واسع جدا؟ الأمن ضد الجريمة ، ولكن أيضا الضمان الاجتماعي ، وظيفة آمنة ، معاش آمن. من ناحية أخرى ، يتعلق الأمر أيضًا بأولئك الذين لا يحققون أداءً جيدًا على الرغم من التطور العام الجيد ، حيث لا يكفي المال في نهاية الشهر ، حتى لو كان لديهم ثلاث وظائف.
باربرا: وهذا يعني؟
جيفي: 80 في المائة من جميع الأطفال يكبرون معنا بلا معنى مادي. هذا كثير ؟ لكنه لا يساعد 20 في المئة الذين يكبرون الفقراء. المجتمع ككل يعتمد علينا أخذ هذا 20 في المئة.
باربرا: أنا مهتم تمامًا بما يدفع السياسيين. هل لديك حقا شعور أن تكون قادرة على نقل شيء هنا؟ ماذا عن الفقراء 20 في المئة؟
جيفي: بالتأكيد. دعنا نأخذ حسن نيتنا القانون. في السنوات القليلة المقبلة ، وحتى عام 2022 ، سيذهب 5.5 مليار يورو إلى البلدان لدعم الطفولة المبكرة. الكثير لم تقدمه الحكومة الفيدرالية. إن زيادة الجودة وتخفيف رسوم الآباء تساعد العديد من الأطفال على البدء بشكل أفضل. ونحن كمجتمع سيكون لدينا شيء منه.
باربرا: وكيف يجد Seehofer أنه إذا تم اقتراح مثل هذا القانون في مجلس الوزراء؟
جيفي: دعنا نضع الأمر على هذا النحو: لولا الحزب الديمقراطي الاشتراكي ، لما كان هناك قانون جيد. لقد كانت فترة طويلة وصعبة؟ ويجب أن يتم ذلك أيضًا بواسطة البوندستاغ والبوندسرات ...
باربرا: هكذا ، وهناك بالفعل أرى عجلة الهامستر أمامي: واحدة تعمل بجد من أجل التوصل إلى حل وسط لفترة تشريعية واحدة ، ثم تأتي حكومة جديدة وتجعل كل شيء مختلفًا مرة أخرى على أي حال.
جيفي: لحسن الحظ ، القوانين ليست بهذه السهولة. ولكن نظرًا لأنهم يجب أن يتقدموا بطلب إلى 82 مليون شخص ، يتعين على عدد قليل من الناس دفع المزيد. لهذا السبب يستغرق أحيانًا وقتًا طويلاً. هذا صعب ، كثيرون لا يفهمون ، ويجب على المرء أن يشرح ذلك.
بربارة: تحدثت عن الشرح: اعتدت أن أعرف إلى حد كبير كل وزير في الحكومة. ليس اليوم. لماذا هذا؟
جيفي: ربما الطريقة التي نسجل بها الأخبار اليوم. لقد تغير.
باربرا: أنا أفهم. اعتدنا جميعا أن يكون "Tagesschau"؟ بدا وقراءة صحيفة وكان لديه نفس كشك بيع الصحف ...
جيفي: ... واليوم ، كل الأخبار أصبحت أكثر فردية عبر الإنترنت. كل من يحصل على المعلومات حصريًا عبر Facebook لديه نظرة مختلفة عن العالم. في ذلك ، وزراء الاتحادية لا تظهر تلقائيا.
باربرا: أو وزراء.هل ما زال من الصعب للغاية على النساء فرض أنفسهن في السياسة ضد الرجال؟
جيفي: للحزب الاشتراكي الديمقراطي ثلاثة وزراء وثلاثة وزراء ، يجب أن يكون نصفهم الآن بديهيًا. لسوء الحظ ، هذا ليس هو الحال في كثير من الأحيان. في العديد من الوزارات ، يشغل الرجال المناصب الرئيسية في كثير من الأحيان ، ونادراً ما تشغلها النساء.
باربرا: وهنا أسأل بعض الشيء بشكل استفزازي: هل هذا ربما أيضًا لأن النساء يشعرن بالراحة تمامًا في الصف الثاني؟ لأنها لا تزال ترغب في الحصول على حياة خارج مجالس الإدارة وقاعات مجالس الإدارة؟ مع الأصدقاء والعائلة والوقت لنفسك؟
جيفي: إنه يلعب دورًا بالتأكيد.
باربرا: أم أن الرجال ما زالوا يحجبون النساء الصالحات؟
جيفي: هل تعرف دراسة توماس ومايكل؟ لقد عملت على وجود عدد أكبر من الرجال يدعى توماس ومايكل في مجالس إدارة الشركات الألمانية الكبرى أكثر من النساء؟ لا يهم مع أي اسم. توماس يرعى توماس ، مايكل يرعى مايكل. الناس قريبون عندما يكونون متشابهين. إذا كان هذا يقرر حول الوظائف ، فهذه مشكلة! بالنسبة لي شخصياً ، أستطيع أن أقول إن أحداً لم يضع أي عقبات في طريقي. على العكس ، تلقيت الكثير من الدعم. أيضا من قبل الرجال. ولكن بعد ذلك عليك أن تقفز أيضًا.
باربرا: ليست بهذه السهولة ، حتى لو كان لديك عائلة.
جيفي: يجب أن نوجه هذا السؤال إلى الرجال والنساء على حد سواء. لماذا يجب على المرأة دائما أن تقرر بين النجاح والأسرة؟ في كلتا الحالتين ، بطريقة ما ، يبدو أن كلاهما كليهما.
باربرا: لأنهم لا يمارسون الضغط. ولا تميل إلى الضمير السيء. على أي حال ، فإن الرجال أعلى صوتًا ويحصلون على حياة أفضل.
جيفي: عليك أن تفرق. هناك بالفعل العديد من الذين أدركوا أن المرء غالباً ما يحصل على أسلوب قيادة تعاوني وليونة. ليس لدي صوت عالٍ أيضًا.
باربرا: ومع ذلك ، فأنت تدير وزارة. ما الذي تقوله ، بعد 100 عام من تقديم المرأة حق الاقتراع: هل هذه المائة عامًا طويلة أم قصيرة؟
جيفي: كلاهما ، أود أن أقول. قبل 100 عام ، كان تقرير المصير للمرأة شبحًا اجتماعيًا؟ لقد قطعنا شوطا طويلا. لقد استخدمنا هذه السنوات المائة جيدًا. ولكن لدينا أيضا الكثير للقيام به.
