يصلح لهذا المنصب: نصائح الوظيفي للمرأة

عالم خاطئ

يمكن ليزا عواء مع الغضب. للمرة الرابعة على التوالي ، ستعود إلى المنزل من العمل بعد الساعة 8 مساءً هذا الأسبوع. كان رئيسها قد طلبها في الساعة 18:00 مع الطلب القصير والمتناقض "افعلها حتى الأمس!" الضغط على مهمة على العين ، والتي بأي حال من الأحوال لم العدالة لتأهيلهم. لتوضيح الأمر بشكل أكبر ، حتى الشخص الذي يعاني من حاصل ذكاء أدنى من درجة حرارة الغرفة كان يتقن هذا التحدي بألوان زاهية: يجب أن ينشئوا قاعدة بيانات داخلية ويملأونها بنسخ / لصق. في حد ذاتها ، بالطبع ، لا توجد مشكلة: تعرف ليزا أن مثل هذه المهام تشمل الحياة اليومية وتمهد الصعود الشاق على السلم الوظيفي.

ولكن من الغريب أن زميلها كلاوس ديتر لم يزعجه أبدًا بمثل هذه المهام. يشير كلاوس-ديتر دائمًا بإشارة كبيرة وميزانية صغيرة إلى مشاريعه الأكثر أهمية ، والتي سوف تمر "بشكل حاد عبر السقف". إنها لا تقول إن ليزا لديها مشاريع أكثر أهمية من هذا النوع في بلدها. بعد كل شيء ، فهي لا تريد أن تغضب رئيسها. ربما تعتقد أن المثابرة والاجتهاد تؤتي ثمارها في مرحلة ما. بالتأكيد حتى. بعد ثلاثة أشهر ، دخل كلاوس-ديتر في سقفه مباشرةً بمشاريعه - وتم ترقيته ، بينما أصبحت ليزا وقواعد بياناتها الآن ...

الرجال لديهم فرص أفضل في العمل

"تميل النساء أكثر من الرجال إلى الاضطلاع بالمهام التي يجب القيام بها ، ولكن ليس لديهم مكانة ، في حين أن الرجال لديهم غريزة مختارة للعمل الأكثر شهرة وتجنب المهام الأخرى."يعرف ماريون ناثس. البالغ من العمر 39 عامًا هو مالك وكالة تدريب هامبورغ >> شيبوس. كما أن هناك حاجة ماسة إلى الدعم المهني للنساء في وظائفهن ، لأنه لا يزال الرجال الذين يحتلون زمام الأمور في معظم الشركات الألمانية الكبرى. وعلى الرغم من أن النساء عادة ما يحصلن على تعليم عالي مع درجات أفضل من نظرائهن الذكور ، إلا أنهن قادرن على القيام بمهام متعددة وجيد في الاستماع. على الرغم من ذلك ، غالبًا ما يختار العديد من شركات التوظيف تعيينات أو عروض ترويجية جديدة. السبب: ربما ترغب المرأة في إنجاب أطفال ثم تفشل إلى ما لا نهاية.

لا شك!

ماريون ناثس هي صاحبة وكالة تدريب هامبورغ "شيبوس".

سيكون لدى أليكس ، صديق ليزا ، فهم جيد لمثل هذا القرار الخاص بالموظفين. يقول: "تخيل أنك ترغب في شراء جهاز تلفزيون ، ويخبرك البائع: هذا التلفزيون سيستمر لمدة عام والآخر حوالي عشر سنوات ، فما الذي تختاره؟" الخمول أن أذكر أن أليكس كان عليه أن يقضي الليلة التالية على الأريكة. ومع ذلك ، هناك شيء حقيقي حول نظريته - لسوء الحظ.

ماريون ناثس أن الرغبة في إنجاب الأطفال هي السبب الوحيد لظروف الحياة المهنية الصعبة للمرأة ، ولكنها لا تنطبق عليها. يلقي باللوم على الطرق المختلفة لتوصيل هذه المعضلة أكثر من ذلك بكثيربينما يصوغ الرجال غالبًا ما يريدونه ويفكرون بهيئات هرمية واضحة ، إلا أن معظم النساء يكرهن التغلب على القبضات على الطاولة والقيام بأفكارهن الخاصة. بدلاً من ذلك ، لديهم شك في الذات وهم أكثر استعدادًا لمرؤوسيه - أو قبول مهام ليزا الكئيبة.

تحب ماريون ناثس مقارنة النساء اللائي ما زلن يواصلن حياتهن المهنية مع السيدة العظيمة في لعبة الشطرنج. بعد كل شيء ، المهمة هي مجرد لعبة ونحن مجرد بيادق. حسناً يا فتيات ، سنخبرك قواعد اللعبة الآن!

1. فكر كرجل - في التسلسلات الهرمية!

وفقا لماريون ناثس ، فإن الرجال أسرع في قبول التسلسل الهرمي في شركتهم واستخدامه بمهارة. لفرض أفكارهم ، عادة ما يتحولون مباشرة إلى رئيسهم ويحاولون إقناعه. من المهم جدًا أن يكون لدى النساء شبكة اجتماعية سليمة من حولهن. إنهم يريدون من الجميع في المكتب تكوين صداقات بأفكارهم. لكن دعونا نواجه الأمر: ما الفائدة إذا وجد زميلك في المكتب عملك رائعًا ، لكن لا يزال رئيسك لا يلاحظك؟ ترسم ماريون ناثس أيضًا مقارنة الشطرنج: "ملكة اللعبة تتواصل أخيرًا مع الملك وليس مع الفلاحين!". يبدو صعبا ، لكنه مثل هذا: حاول دائمًا إقناع رئيسك بأفكارك أولاً!

2. اجعل نفسك تسمع!

يتم تعليم الكثير من النساء في الاعتقاد بأنه لا يُسمح لهن بالتركيز أكثر من اللازم وبالتالي يفضلن كبح جماحهن. ولكن هذا هو الخطأ الحاسم! ماريون ناثس: "من المهم أن تحظى بالاحترام في الوظيفة - وليس محبوبًا". بعبارة أخرى ، إذا قاطعك زميلك بشكل دائم في الاجتماع ، فيرجى الإشارة إلى أنه ينبغي أن يسمح لك بالانتهاء بالتحدث ثم مواصلة الحديث. بالطبع من المهم ما تقوله من حيث المحتوى. الحاسم هو دائما خالية من الكيفية وفقا لشعار: الشخص الذي يصرخ بأعلى الأصوات هو الأكثر احتمالاً لسماع:

3. القوة مثير!

ماريون ناثس: "عادةً ما لا يكون للمرأة اهتمام كبير برموز حالة القوة ، ربما لأن السلطة كمصطلح للنساء تُشحن سلبًا".، هذا يعني أنه في حين أن الرجال في سيارة شركة الدهون يتجولون بلا خجل في المنطقة ، إلا أن العديد من النساء يمارسن التواضع الخاطئ. السلطة ليست سيئة تلقائيا. انظر إليه من الجانب الآخر: لكي تكون قادرًا على فعل شيء جيد ولكي تتمكن من تغيير الأشياء ، عليك أولاً أن تتغلب على المقاومة! لا تدع الآخرين يأخذون الفضل في أفكارك الجيدة ، ولكن تصر على المشاركة في التنفيذ بنفسك!

4. قم بتوسيع شبكتك - حتى خارج الوظيفة!

"رغم أن النساء غالباً ما يعرفن الكثير من الناس ، لكن هناك نساء أخريات يطلبن على وجه التحديد مصلحة تجارية ، إلا أنهن يرفضن ذلك" ، كما تلاحظ ماريون ناثس. ومع ذلك ، فإن النساء على وجه التحديد هم الذين يحافظون على صلاتهم الاجتماعية في الحياة الخاصة بدلاً من الرجال. استفد منها في المهنة! عندما يخرج الزملاء لتناول مشروب في المساء ، انضم إلينا! ليس لديك للرقص في حالة سكر على الطاولة. الشيء الرئيسي هو أنك هناك. يتم إجراء العديد من المحادثات المهمة مع البيرة عارضة.

وضعت على القوة النسائية!

مع كل النصائح حول كيف يمكنك تعلم التفكير أكثر مثل الرجل: كن دائمًا واضحًا بشأن أنوثتك! بعد كل شيء ، تتمتع النساء بنقاط قوة حاسمة يمكنهن استخدامها لمساعدتهن على الاستمرار في وظائفهن: حيث يجلبن معهم قدرًا كبيرًا من الذكاء الاجتماعي والعاطفي ، ويرون من خلال العلاقات بشكل أسرع ، ولديهم دوافع كبيرة ورغبة في الأداء. من المحتمل أن يؤدي شغل المزيد من المناصب القيادية مع النساء إلى نجاح الأعمال على المدى الطويل. الحجة المضادة المثالية لمثال شراء التلفزيون من Alex! سوف ليزا تعليم صديقتها بلطف هذا المساء ...

يمكن العثور على هذه النصائح وغيرها الكثير في كتاب ماريون ناث "الألعاب مع القوة" ، وهوفمان وكامبي ، 2007 ، 126 صفحة ، 12.95 يورو.

تخصص نظم المعلومات الإداريه من عدستنا مختلفه (قد 2024).