الإقلاع عن الحق: هذا كيف يعمل!
الإشعار الصحيح: الإنهاء كخطوة أخيرة
قبل أن تكتب إشعار ، يجب عليك حقا كن متأكدالتغيير صاحب العمل. هو أيضا واحد محادثة شخصية مهم مع مشرفك لشرح أسبابك ومنح رئيسك الفرصة للرد.
بادئ ذي بدء ، فكر جيدًا في المكان الذي ترى فيه مستقبلك.
- هل لديك بالفعل صاحب عمل جديد على الخطاف؟
- هل حقا تحصل على ما تفتقده هناك؟
- هل تريد تغيير الصناعة بالكامل؟
- هل تحتاج إلى مساعدة في البحث عن وظيفة؟
- يمكنك أيضا سد الوقت دون وظيفة جديدة؟
الأسباب المحتملة لإنهاء خدمتك:
- لا يوجد منظور كموظف في الشركة
- مشاكل مع المشرف / رئيسه
- لا مزيد من المرح في النشاط
- المبالغة أو تحت التحدي
- الدفع غير كاف
انظر مرة أخرى في لك توظيف وتحقق من النقاط التي تحتاج إلى أخذها في الاعتبار عند الانتهاء من عملك. على وجه الخصوص الامتثال لفترة الإشعار هو أساسي لرسالة الإنهاء.
المهم: المطالبة ب إعانات البطالة موجود فقط إذا كنت موظفًا تغادر الشركة إجباريًا. خلاف ذلك يمكن أن تصبح واحدة حجب فترة من 12 أسبوعا تأتي.
إشعار صحيح: 5 نصائح لمقابلة إنهاء الخدمة
إذا لم تستطع التخلص من أسباب الفصل في محادثاتك مع مشرفك ، فعندئذ يتعلق الأمر بالحصول على شيتشات الأظافر مع رؤساء للقيام به.
- إعداد: أنت تعرف عقد العمل وجميع الإجراءات لإنهاء الخدمة.
- توقيت: لا تغادر قبل نهاية مشروع مهم أو بينهما. الحصول على موعد مع رئيسك في العمل للحديث عن نهاية علاقة العمل.
- المستوى: أنت متأكد من أن لديك النهاية نظيفة. فكر في كيفية تقديم الحجج الخاصة بك للإشعار الواقعي.
- الشاهد: في المحادثة ، وكذلك في إشعار الإنهاء ، يجب أن تصر على إصدار شهادة توظيف.
- المغادرة السيادية: أبلغ بعد المحادثة مع رئيس لك أيضا الزملاء (ما لم يناقش خلاف ذلك مع رئيسه) ونبذ هنا على Nachtreten السلبية. لا تزال إيجابية. تقابل دائمًا مرتين في حياتك. تأكد أيضًا من تضمين خليفتك أو ترك حقل مطلوب على الأقل.
الإشعار الصحيح: فترة الإشعار!
كنهاية دائما في الكتابة لا يكفي أن تبلغ رئيسك شفهيا بهذا. على وجه الخصوص ، لمراعاة فترة الإخطار يعد إشعار الإنهاء.
- القانون: في ألمانيا ، فترة إشعار من 4 اسابيع وفقًا لـ § 622 BGB Abs. 1. يمكن إنهائه في الخامس عشر أو نهاية الشهر الميلادي.
- العمل: قد يتم الاتفاق على فترات الانحراف في عقد العمل ، وخاصة في حالة فترة خدمة أطول. قد تنحرف فترة الإشعار أيضًا بسبب اتفاق جماعي.
- الاختبار: فترة الاختبار ، لمدة أقصاها 6 أشهر ، تتيح لك ولصاحب العمل الفرصة ، دون مبرر ، في غضون 2 أسابيع لإنهاء.
لصياغة خطاب الفصل ستجد على الإنترنت على بوابات الوظائف ذات الصلة أيضا مختلف القوالب والأنماطحيث يمكنك توجيه نفسك.
ما زلت تبحث عن وظيفة جديدة واسأل نفسك: كيف يمكنني العثور على الوظيفة المناسبة؟ سنعرض لك أيضا الصناعات التي تنتج وظائف أعلى أجرا. ولإقناعك على الفور بالعمل الجديد ، نقدم لك تقنيات العصف الذهني العملية.
شريط فيديو: مقابلة عمل
