انتهى تقريبا: 217 سنة فقط لتحقيق المساواة!
منذ هذا الأسبوع ، كان المواطن الأوروبي العادي يعمل فاترًا مقارنةً بمواطن الاتحاد الأوروبي العادي. تبلغ الفجوة في الأجور بين الجنسين 16.3 في المائة في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي. أي أن النساء الأوروبيات يكسبن في المتوسط 16.3٪ أقل من الرجال. وهذا بدوره يعني أنهم يعملون من حيث المبدأ ما يقرب من 60 يومًا أو 8 أسابيع بدون أجر؟ لذلك ، إذا كنت تأخذ متوسط الأجر بالساعة للرجل كأساس.
المساواة في الأجور؟ ألمانيا في المركز الأخير
لكن: لا يمكننا إلا أن نحلم بهذه القيم في ألمانيا. وفقا للمفوضية الأوروبية ، في المتوسط ، تدفع لنا النساء 22 في المائة أقل من الرجال. تعمل الموظفات هنا منذ منتصف شهر أكتوبر بدافع الشفقة. فقط في جمهورية التشيك وإستونيا تعتبر الأجور غير متساوية أكثر من هنا.
"ضبط" الفجوة في الأجور بين الجنسين؟ ربما تعديل هراء إلى حد ما
نعم نعم اعلم. "المعدل" ، فجوة الأجور بين الجنسين ليست سيئة للغاية. إذا قام الشخص بحساب الاختلافات الهيكلية مثل اختيار المهنة ومستوى التعليم وحجم العمالة ، فإن فجوة الأجور بين الجنسين لا تتجاوز 6 في المائة.
لذلك يتعين على النساء التوقف عن اختيار تلك الوظائف ذات الأجر المنخفض مثل التعليم والتمريض. بدلاً من ذلك ، يتعين عليهم أخيرًا تحمل مسؤولية إدارية والعمل بدوام كامل ، والعيب يتقلص بالفعل بنسبة 16 نقطة مئوية ...
سخرية جانبا: فجوة الأجور "المعدلة" بين الجنسين تجعل سوق العمل لدينا أكثر عدلا بنسبة 0 في المئة. بعد كل شيء ، إنها مشكلة اجتماعية سياسية عندما تكون "أكثر قيمة" (بمعنى المربح!) لإصلاح السيارات من رعاية المسنين.
إنها مشكلة تقليدية ومعززة هيكليا ، كلما كانت الأم تعمل بدوام جزئي وأب أبدا. وأن النساء يعملن في كثير من الأحيان في مناصب قيادية ، وبالتأكيد له أيضًا أسباب منهجية وثقافية ، وأود أن أضع جانز بعناية الأطروحة البديهية وغير المؤكدة على الإطلاق والتي لا يحب نادي الأقوياء السماح لأعضاء جدد ، إذا لم يكن أحد يجبره على ذلك .. ،
وبطريقة أو بأخرى ، يظل تأثير عدم المساواة في الأجور غير متأثر بأي عملية تنظيف: فالنساء لديهن كميات أقل من الفحم في جيوبهن وبالتالي فإنهن أقل استقلالية. علاوة على ذلك ، فإن فرصهم في الحصول على معاش مقبول من شأنه أن يسمح لهم بحياة كريمة في سن الشيخوخة تعد مجنونة للغاية.
تقرير الفجوة بين الجنسين 2017: تكافؤ الفرص في الوظيفة المتوقعة في 2234
لحسن الحظ ، تفعل السياسة شيئًا ما لوضع حد للظلم: إذا ظلت وتيرة الإصلاحات الحالية ثابتة ، فإن النساء في عام 2234 ستتاح لهن الفرص في سوق العمل العالمي مثل الفرص المتاحة للرجال (YEAH!). قام الخبراء بحساب هذه القيمة بناءً على بيانات تقرير الفجوة بين الجنسين الجديد لعام 2017 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، كما يكتب Zeit Online.
منذ عام 2006 ، يدرس تقرير الفجوة بين الجنسين المساواة بين المرأة والرجل في جميع أنحاء العالم. بالإضافة إلى الفرص الاقتصادية ، يأخذ أيضًا في الحسبان مجالات مثل التعليم والصحة والعمر المتوقع والمشاركة السياسية. بناءً على جميع البيانات من مختلف المجالات ، تكون النتيجة علامة تشير إلى المساواة بين الجنسين في المئة.
أعلى درجة تحققت في عام 2017 أيسلندا بـ 0.88: هناك ، تم تحقيق المساواة الهيكلية في جميع المجالات إلى 88 بالمائة. تحتل ألمانيا المرتبة الثانية عشرة في الترتيب العالمي بدرجة 0.78 ، لكن إذا نظرت إلى الاقتصاد فقط ، فقد احتلنا المرتبة 43 (من أصل 144).
مثيرة للاهتمام: بدأنا في عام 2006 في المركز 5. وهذا يضعنا في المرتبة 7 في السنوات ال 11 الماضية ، عندما قاد CDU / CSU الطريق (#justsaying). لكن من المؤكد أن المستشارة الألمانية ستستغل فترة ولايتها الرابعة لجلب سياسات المرأة في ألمانيا إلى الأمام مع وزرائها ...
