طريقة القبعات 6: العثور على الأفكار هزلي!
6-طريقة القبعات: الأصل
طريقة 6 قبعات هي واحدة تكنولوجيا الإبداع لجمع الأفكار ووجهات النظر. إدوارد دي بونو اخترع في اللغة الإنجليزية كما قبعات التفكير الست الطريقة المعينة في عام 1986.
هناك العديد من تقنيات العصف الذهني وطريقة 6 قبعات هي واحدة منها. على النقيض من كتابة الأفكار أو العصف الذهني الكلاسيكي ، هناك أدوار موزعة بشكل واضح مسبقًا.
يستند إدوارد دي بونو إلى أسلوبه على افتراضات أننا فكر بطرق مختلفة وعقولنا يمكن أن تأخذ وجهات نظر متعددة. لذلك ، يحدث التواصل بين الناس دائمًا أدوار مختلفة على بعضهم البعض ، الذين يجادلون مع المنطق والعاطفة المختلفة.
طريقة القبعات 6: المزايا
- التواصل الأفضل في المجموعة
- مناقشات متباينة والانفتاح / الإبداع
- مناقشة المواضيع المعقدة
- فصل الرأي الشخصي والموقف
6-طريقة القبعات: عيوب
- جيد الاعتدال المطلوبة
- المبالغة ، عرض مسرحي من المواقف
- ما لا يقل عن ستة مشاركين ومضاعفة عددهم (على سبيل المثال ، 12 أو 18)
طريقة القبعات 6: انتهاء الصلاحية
في البداية ، يقدم المشرف الموضوع لكل مشارك ، ثم يصف عملية أسلوب القبعات الست:
في المناقشة ، يلعب كل مشارك دورًا مرتبطًا باللون الخاص بالقبعة. ليتم تنفيذها ستة قبعات ملونة مختلفة الحاجة. بدلاً من ذلك ، يمكن استخدام البطاقات أو العناصر الأخرى. يتم تعيين هذه للمشاركين بحيث يمكن للجميع معرفة من الذي يمثل هذا المنصب.
ما هو لون؟ يمثل كل من الألوان الستة جوانب التفكير المختلفة. تجسد كل قبعة (اللون) دورًا يمثله المشارك المرتبط في المناقشة.
المهم: ال يغير المشاركون الأدوار أثناء المناقشةبحيث ، من الناحية المثالية ، يمكن لكل مشارك أن يمثل كل لون مرة واحدة. لذلك هو مهمة المشرفالفرد لبدء جولات المناقشة والانتهاء.
قبل المناقشة في المجموعة ، احصل على كل مشارك بعض الوقتللتعامل مع الموضوع في دوره. من المنطقي أن يكون لدى المشاركين أفكارهم قبل المناقشة للتسجيل في الكتابة (Brainwriting) ، بحيث في النهاية لا تضيع أي فكرة.
بعد أن يجسد كل مشارك مرة واحدة كل دور ، ينبغي التخرج في مناقشة مفتوحة جميع الأفكار والاقتراحات تقييمها والأخيرة الحل أو النتيجة يكون العمل بها.
طريقة القبعات الست: هذا ما تمثله قبعات التفكير الست!
القبعة البيضاء:
- نهج المشروع تحليليا
- التركيز على الحقائق
- بموضوعية
- جمع وتشغيل المعلومات (الكمبيوتر)
قبعة حمراء:
- عاطفيا
- المشاعر والآراء في الرأي
- ذاتي
- إشراك الحدس
- البطن بدلا من الرأس
قبعة سوداء:
- المساهمة في الجوانب الحرجة
- اشرح الشكوك والمخاوف
- بموضوعية
قبعة صفراء:
- المتفائل
- حالة مثالية
- المضاربة جدا في الطريق
القبعة الخضراء:
- التعبير عن الإبداع
- أفكار جديدة
- النهج البناء
القبعة الزرقاء:
- أشياء كبيرة في الرأي
- اعتدال
- تلخيص النتائج
- عادة ما يأتي في النهاية للتحدث
العصف الذهني يساعدك على الاستعداد بشكل أفضل لمفاوضات الراتب التالية. أو تسأل نفسك السؤال التالي: كيف أجد الوظيفة المناسبة؟ يتم تقديم أفضل المهن المدفوعة هنا.
Videotipp: يقنع أشخاص آخرون: 3 حيل بسيطة
