3 أسئلة لـ Tijen Onaran: "بدون التنشئة الاجتماعية لا شيء يعمل في الوظيفة"
س: ما الأشياء الثلاثة التي يجب أن نعرفها عن التواصل؟
تيجين أوناران: أولاً ، لا يهم الوظيفة أو المسمى الوظيفي لشخص ما - العامل الحاسم هو من الذي يعمل في أي مشروع!
يعتقد الكثيرون أنه يتعين عليهم دائمًا الاتصال بالمديرين أو المديرين التنفيذيين مباشرةً ، والأهم من ذلك هو معرفة الأشخاص الذين يعملون حقًا بشأن هذه القضايا. عنهم تحصل على التطورات الحالية ، ويمكنك الدخول في المشاريع.
ثانياً ، الشبكات هي عمل طويل الأجل. جهات الاتصال لا تنمو تلقائيًا عندما تحتاج إليها. فقط أولئك الذين يتواصلون بشكل مستمر واللعب لفترة طويلة يمكنهم الاستفادة من شبكتهم.
ثالثًا ، نحتاج اليوم إلى الكثير من الكفاءة في العديد من المجالات بحيث لا يمكننا تحملها بمفردنا. يجب علينا الاستعانة بمصادر خارجية لمعظم المواهب والمهارات لشبكتنا.
إذن لماذا يجب أن تكون اتصالاتنا متعددة الاستخدامات؟ لا يكفي إذا كنا مرتبطين فقط بمطوري البرمجيات. نحتاج أيضًا إلى أشخاص متخصصين في وسائل التواصل الاجتماعي وأولئك الذين يقومون بإصلاح الغسالة الخاصة بنا.
Tijen Onaran في أوائل الثلاثينات من عمره ، ويأتي من كارلسروه ودرس السياسة والتاريخ والقانون العام في هايدلبرغ. بعد توليها مناصب في السياسة والأعمال (التجارة الإلكترونية) ، أنشأت Tijen مشروعها التجاري الخاص بها في عام 2016 بالتعاون مع Women in Digital e.V. - شبكة النساء الحديثات.
© خاص
ما أهمية الشبكات؟
عالمنا العامل يتغير. ستكون مهام خط التجميع الغبية التي يستطيع الإنسان القيام بها بمفرده أقل وأقل. أثناء قيامنا بذلك ، يصبح عملنا أكثر تعقيدًا وسوف نعمل كفريق واحد بشكل متزايد في فرق المشروع لمعالجتها.
بعد كل شيء ، عالمنا العمل أصبح أكثر إنسانية ومثيرة للاهتمام من خلال الرقمنة؟ بعد كل شيء ، نحن قبل كل شيء كائنات اجتماعية ، وفي المستقبل ، سيؤدي العمل إلى مزيد من التواصل الاجتماعي.
هل الرجال والنساء مختلفون في التواصل؟
غالبًا ما تكون النساء أكثر تعاطفًا ، مما يجعل من الصعب عليهن في بعض الأحيان التفكير من حيث الأهداف والتواصل الاستراتيجي. ولكن يجب أن نكون دائمًا واضحين: شبكتنا ليست دائرة أصدقاءنا.
يمكن أن تتطور الصداقات ، لكن ليس عليهم ذلك. هذا الموقف يمكن أن يسهل التواصل مع أشخاص جدد دون توقع.
عزيزي تيجين ، شكرا لك على المقابلة!
