مشاهدة كرة القدم في العمل؟
"يوضح قانون العمل أن ساعات العمل ليست كرة قدم ، ولا يدفع صاحب العمل للعاملين مشاهدة كرة القدم أثناء العمل ، لذلك يجب أن أخبر مديري: سوف أقضي أوقات كرة القدم وأعمل فيها.
إذا كنت ذكيًا ، فقم كفريق واحد مع زملائك وقم ببيع المفصل كإجراء لبناء الفريق ، وهو أفضل طريقة لإيجاد معلومات مفيدة. فيدجينج حقًا مكون اجتماعي ويمكن أن يكون رائعًا لجو العمل.
من المهم التحدث إلى صاحب العمل في الوقت المناسب ، وليس قبل خمس دقائق من انطلاق المباراة. أوصي بمفهوم جيد: على المدير أن يرى للوهلة الأولى أن سير العمل لن يتأثر. على سبيل المثال ، قد يحتاج العملاء للاتصال خلال اللعبة. عندما أقدم حلاً في المحادثة ، على سبيل المثال ، قد يدفع شخص ما الخدمة الهاتفية بالتناوب ، وأظهر أنني أأخذ وظيفتي على محمل الجد ولا أتجنب المسؤولية. بالكاد أستطيع أن أتخيل أن صاحب العمل لا يحترم هذا.
وإلا يساعد فقط: أخذ عطلة. أي شخص يصاب بالمرض دون مرض ، يهدد بالإنهاء ".
خبيرنا الدكتور ناتالي أوبيرثور ، 38 عامًا ، هي محامية متخصصة في قانون العمل في مكتب محاماة RPO في كولونيا.
هناك حدثان تلفزيونيان رئيسيان في عطلة نهاية الأسبوع: كأس العالم والزفاف الملكي في السويد. أي واحد تقوم بتشغيله؟ التصويت!
