أجر الدفع: ما هو لي؟
دفع الفائدة: 3 حقائق مهمة!
- كان موجودا لا يوجد التزام قانوني للحصول على راتب إنهاء الخدمة
- يجب أن يكون راتب إنهاء الخدمة هو فقدان الوظيفة وتخفيف الخسارة المستقبلية للأرباح
- دفع إنهاء الخدمة هو واحد دفعة لمرة واحدة من صاحب العملعندما يتم إنهاء العمل
دفع التعويض: متى يحق لي الحصول على تعويض إنهاء الخدمة؟
- إذا كان صاحب العمل في عقد العمل أو في الاتفاق الجماعي الراسية تسوية
- في واحد الإنهاء التشغيلي في شركة مع مجلس الأعمال والخطة الاجتماعية
- وفقًا للفقرة 1 أ من KSchG ، يمكن للموظفين الاستفادة من مدفوعات نهاية الخدمة إذا تم منحهم مكافأة إنهاء الخدمة التنازل عن الحماية ضد الفصل.
- إذا كان الموظف شرعي ينتهي دون إشعار
- إذا واحد محكمة العمل يقرر أن الإنهاء المستحث لا يكون فعالًا على الفور ، لكن يبدو أن المزيد من التعاون مستحيل
- في واحد مقارنة قطع نتيجة لإنهاء أو اتفاق الإنهاء
قيمة الدفع: ما هي العوامل التي تؤثر على مبلغ الدفعة؟
- عمر الموظف
- الفرص في سوق العمل
- الوضع العائلي
- فرص في نزاع أمام محكمة العمل
التعويض عند الإنهاء: ما هي المطالبة في حالة التكرار؟
في حالة الإنهاء التشغيلي ، يكون الموظف متوافقًا مع Kündigungsschutzgesetz دفع إنهاء الخدمة. ويستند مبلغ دفع إنهاء الخدمة على واحد نصف الراتب الإجمالي في السنة من العمالة.
ومع ذلك ، لا يتم تحديد مبلغ الدفعة مسبقًا ، بحيث يمكن توقع الحصول على راتب أعلى. من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كموظف من صاحب العمل ، هي ثلاثة شروط للوفاء:
- صاحب العمل يؤكد المتطلبات التشغيلية العاجلة
- الموظف يتخلى عن دعوى حماية الفصل
- يسرد إشعار الإنهاء من صاحب العمل كلا النقطتين
دفع الفواتير: ماذا عن الضرائب؟
- إذا تم إنهاء علاقة العمل وبدأ سريان مدفوعات نهاية الخدمة ، فلا يتم احتسابها على الحياة المهنية السابقة ، ولكن على غاب المستقبل الإيرادات.
- وهذا يعني أنه من دفع نهاية الخدمة لا مساهمات اجتماعية اتهم. ومع ذلك ، فإن الدفع يخضع ل فرض الضرائب، صاحب العمل يحسب بالفعل المبلغ عند تحديد المبلغ ضريبة الدخل ويؤدي بهم مباشرة إلى مكتب الضرائب.
- التعويض يخضع للضريبة من تنظيم الخامس، هذا يعني أنه سيتم تقسيم العبء الضريبي على مدى خمس سنوات ، بشرط أن يكون استحقاق الفصل مستحقًا بالكامل.
دفع الأجور: تؤثر على إعانة البطالة؟
- إذا أصبح الموظف عاطلاً عن العمل بعد طرده ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو ما إذا كان دفع تعويض إنهاء الخدمة سيكون هو الحق في الدفع الحق في استحقاقات البطالة المتضررة.
- في الأساس ، ودفع إنهاء الخدمة لا تؤثر سلبا على إعانات البطالةأخيرًا ، يوضح الدفع أن صاحب العمل لم يكن مهتمًا بمزيد من العمل.
- يمكنك ، مع ذلك ، في حالة واحدة حجب الوقت الخوفإذا كان لديك واحدة اتفاق إنهاء مغلقة مع صاحب العمل الخاص بك أو واحد نفسك تقصير فترة الإشعار لقد وافقت.
تريد أن تعرف كيفية الإلغاء بشكل صحيح؟ أو هل بدأت للتو وظيفة جديدة ، ولكن هل تخطط لإنهاء الخدمة في فترة الاختبار؟ سنخبرك أيضًا أين يمكنك العثور على أعلى الوظائف مدفوعة الأجر.
إذا كنت تريد التحدث إلى الآخرين حول القضايا المهنية ، تحقق من مجتمع ChroniquesDuVasteMonde الخاص بنا.
Videotipp: مقابلة عمل إلغاء
العبقري الذي رفض 1 مليون دولار وعاش على 100 دولار في الشهر (أبريل 2024).
نهاية
