تعلن الممرضة عن العمل من أجل المزيد من المال وتقليل الضغط في Lidl
كيف جيدا ينبغي أن تدفع وظيفة في التمريض؟ لا تتم مناقشة هذا السؤال هنا وهناك فقط في ألمانيا - في إنجلترا ، على سبيل المثال ، يوجد حاليًا سؤال واحد أزمة رعاية حادة ، والتي يجب أن تجعلنا نجلس ونلاحظ.
وفقًا للكلية الملكية للتمريض ، هناك 40000 ممرضة مفقودة حاليًا. الأسباب كثيرة. تلعب Brexit المعلن عنها دورًا رئيسيًا لا يكاد يصل أي ممرضات من الاتحاد الأوروبي إلى إنجلترا. ولكن - كما في هذا البلد - أيضا حقيقة أن وظيفة مقدمي الرعاية هي وظيفة العظام الحقيقية ، والتي يتم دفعها بشكل سيئ.
هذا واضح بشكل خاص في المثال التالي: تحدثت مجلة London Economic مع أخت تركت وظيفتها وتعطي الآن رفوف Lidl لأنها تحصل على رواتب أفضل وأن الوظيفة أقل إرهاقًا.
حلم الطفولة قد انفجر
تقول المرأة (التي تريد عدم الكشف عن هويتها): "أردت أن أكون ممرضة ورعاية للأشخاص منذ أن كنت طفلاً ، لقد بدأت بعد المدرسة مباشرة ، وكنت أعلم أنها لم تكن أعلى وظيفة مدفوعة الأجر ، لكنني اعتقدت دائمًا "إنه يستحق كل هذا العناء ويمكنني أن يحدث فرقًا في العالم".
ولكن سرعان ما كان عليها أن تدرك أن الأمور لا يمكن أن تستمر مثل هذا: "تدريجيا ، تركنا العديد من الزملاء، لم يكن هناك عدد كافٍ من مقدمي الرعاية ، لذلك لم نتمكن من أداء وظائفنا بشكل جيد بما فيه الكفاية. بدأ المرضى يشكون من أننا لم نتمكن من إعطائهم الاهتمام اللازم ".
وظيفة سوبر ماركت كفرصة حقيقية
وكل هذا مع دفع رديء. هكذا تخلص الأخت: "كل شيء يزداد غلاءً ومن الصعب الاعتناء بنفسك. كل ما أشتريه لابنتي هو مستعمل - حتى الزي المدرسي لها. ثم افتتح Lidl جديد في الشارع وأنا تقدمت للتو. بالنسبة لي ، الوظيفة الجديدة تعني أنني لست مضطرًا للسفر بعيدًا للعمل لدفع ثمن موقف السيارات. "
قد تكون هذه الممرضة مثال واحد من إنجلترا - لكنها أوضحت أنه في مجال الرعاية ، هناك خطأ ما. ربما يجب أن يكون تذكيرًا - حتى نفعل شيئًا!
