الطفل؟ مهنة كسر! هذا كيف يعمل!
ميريام سومر تدير أعمالها؟ ولها ثلاثة أطفال
© ميريام سومر (خاصة)من المرجح أن يضع أي شخص يبدأ أعماله كل طاقاته ووقته في مشروع القلب. ولكن ماذا لو كان هناك طفل حقيقي إلى جانب طفل الأعمال الذي يحتاج إلى الاهتمام الكامل؟ أردنا أن نعرف ذلك من كريستيان جوردان وستيفاني أوبيتز ومريم سومر. لأن اثنين من المدربين من "رواد الأعمال في المستقبل 2019؟ وليس لدى mentee هذا العام ثلاثة أطفال فقط ، ولكن أيضًا يديرون شركات ناجحة. الإجهاد النقي؟ كلا! يرى الثلاثة أطفالهم كتعويض عن الحياة المهنية المجهدة؟ وأحيانا حتى كمصدر للإلهام! لقد قدموا لنا نظرة ثاقبة في حياتهم اليومية.
بين رياض الأطفال واكتساب العملاء: هذا ما تبدو عليه الحياة اليومية
"بعد أن أحضرت أطفالي إلى المدرسة في الصباح ، عملت بشكل منظم للغاية حتى الساعة 3 مساءً ، ثم استريح من العمل وأستمتع بالوقت مع الأطفال ، حتى أحضرهم إلى الفراش في المساء. ثم جلست لمدة ساعة أو ساعتين على الكمبيوتر المحمول ، تصف كريستيان جوردان روتينها اليومي. مع تسمية لها؟ سيدتي الأردن؟ تخصصت Berliner في حاملات الأطفال. وهي تؤكد على أن المرونة التي يتمتع بها الأسياد ، قبل كل شيء ، تسهل عملية الموازنة بين الطفل والوظيفة. هذا صحيح أيضا ستيفاني أوببيتز من؟ Windelmanufaktur؟ ل. بينما تتناول عائلتها الإفطار ، فإن صاحبة المشروع تجيب بالفعل على رسائل البريد الإلكتروني الأولى. ثم يحضر زوجها الأطفال إلى المدرسة. بطبيعة الحال ، فإن العمل الحر يجعل الأمور أسهل بكثير ، ولكن من دون العمل الجماعي مع الرجل أو بمساعدة الأجداد ، بالطبع ، لا يعمل. لكن هذا لا ينطبق فقط على صاحبات المشاريع.
الأمهات والمؤسسين: الصيف مع مدربي UdZ
© توبياس كوخعندما تصبح المهنة نقطة نقد
ماذا تعني المرونة في الحياة اليومية ، يوضح كريستيان جوردان في مثال واحد: غالبًا ما يتم العثور على الأسطوانة مع الكمبيوتر المحمول الموجود في الملعب. عيون العجاف من الأمهات الأخريات لا يزعجها بعد الآن. ثقة بالنفس ليست بديهية. "أنا لا أثق في ذلك؟" تعترف مريم سومر علانية. مشارك هذا العام في "رواد الأعمال في المستقبل"؟ لديه تسمية "سومر و كيندر؟ تأسست. زوجها يسافر كثيرا خلال الأسبوع. "أن تكون قادرًا على العمل مع الاهتمام بالأطفال قد يكون أيضًا عيبًا. لا يوجد ترسيم واضح بين وقت العمل ووقت الأطفال ، وبالإضافة إلى ذلك ، لدي ضمير مذنب ، إذا لم يكن البريد الإلكتروني مكتوبًا بشكل صحيح أو لم أكن هناك لطفلي. هو التوفيق بين الطفل والوظيفي في النهاية قضية النوع؟ يقول ستيفاني أوبيتز: "أعتقد ذلك؟" "ومع ذلك ، أتمنى أن تكون النساء أقل تشددًا. لأن علينا أيضًا أن نرى أين نبقى اجتماعيًا. لهذا السبب نحتاج إلى فتح أعين النساء ، وأحيانًا للجلوس في الملعب باستخدام حاسوبهم المحمول ، لأنه يتعين علينا أيضًا توفير المسنين.
كن نموذجًا يحتذى به ، قم بإنشاء نماذج يحتذى بها
لأسباب ليس أقلها احتياجاتهم الخاصة ، يحاول المؤسسون تسهيل عمل موظفيهم مع الأطفال؟ على سبيل المثال ، عندما يأتي الصغار إلى المتجر ويلعبون هناك في ملعبهم الخاص. "أحياناً أنصح العملاء بينما يكون طفلي مربوطًا على ظهورهم" ، يكشف الأردن. بالنسبة لجميع المؤسسين الثلاثة ، من المهم وضع إشارة لا تشجع النساء فقط اليوم ، بل بعدها. من خلال إظهار أطفالنا أنه يمكن للجميع متابعة أهدافهم المهنية ، أصبحنا أيضًا نموذجًا للجيل القادم.
الجمع بين الطفل والوظيفي؟ هذه هي نصائح المؤسسين!
1. الحصول على الوظيفة التي تحتاجها!
خاصة في المدينة ، هناك العديد من عروض العمل المشترك حيث يتم الترحيب بالأطفال. تعرف على الخيارات المتاحة أمامك أو أنشئ مكان عملك الخاص الذي تريده.
2. #Coolmumsdontjudge
تقول الهاشتاج ، التي تقوم حاليا بجولاتها على إنستغرام ، كل شيء في الواقع: يجب على الأمهات دعم بعضهن البعض بدلاً من جعل الآخرين يشعرون بالذنب. من ناحية أخرى ، يجب على النساء ألا يحاولن إرضاء الجميع. ببساطة لا يوجد لديك وقت لخبز كعكة للرعاية النهارية؟ ثم فليكن!
3. فقط افعلها!
لا تضيع الكثير من التفكير في ما إذا كان يمكن أن تعمل أم لا. بالطبع عليك إعادة هيكلة نفسك ، لكنك دائمًا ما تنمو مع مهامك. شكرا لشركتك ، هل أنت أيضا إعادة تعريف نفسك قليلا؟ وفي النهاية ، لا ينفعك الخير فحسب ، بل وينفع أسرتك أيضًا.
من خلال المبادرة المشتركة "سيدات الأعمال المستقبليات" ، تقوم رابطة سيدات الأعمال الألمان والنساء العالميات الرقمية وأكاديمية ChroniquesDuVasteMonde وأمازون بالترويج لأول مرة لمالكي ومديري الشركات التي توسع أعمالها الثابتة من خلال إطلاق أعمالهم التجارية عبر الإنترنت أو أعمالهم التجارية عبر الإنترنت تريد توسيع الوجود.في صميم البرنامج هو المرافقة الفردية لجميع المشاركين من قبل المدربين الخبراء؟ جميع مؤسسي الشركة المتمرسين وخبراء التجارة الإلكترونية وتجار الأمازون أو المدونين. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول البرنامج ضمن: www.unternehmerinnenderzukunft.de
