5 أسباب وجيهة لترك العمل في وقت مبكر
1. أولئك الذين يعملون أكثر ليسوا بالضرورة أكثر إنتاجية.
كلما عملنا ، كلما استطعنا أن نفعل؟ العديد من أرباب العمل والموظفين يعتقدون هذا. تمت إضافة ساعات إضافية في المساء لتقديم المشروع المهم إلى الأمام وفي نهاية الأسبوع ، ركضنا أيضًا مرة أخرى. ولكن هل من المنطقي حقًا أن نكون قد انتهينا ، وما زلنا نتحمل الفواتير أو نصحح العمل؟
في الواقع ، هناك دراسات توضح أن المزيد من وقت العمل لا يجعلك أكثر إنتاجية. وجد باحثو جامعة ستانفورد أن الإنتاجية في الساعة تنخفض عندما يعمل الناس أكثر من 50 ساعة في الأسبوع. وفي 70 ساعة أسبوعيًا ، يكون إنتاجهم مثليًا مثله مثل 56 ساعة في الأسبوع. معنى: 14 ساعة تضيع الوقت.
لهذا السبب أيضًا ، تختبر السويد حاليًا 6 ساعات للخدمة العامة في مشاريع تجريبية. الافتراض هو أن الموظفين سوف يفعلون الكثير في هذا الوقت كما هو الحال في 8 ساعات.
2. أولئك الذين يعملون ساعات أقل يعيشون حياة أكثر صحة.
في المتوسط ، نحن الألمان نعمل 45 ساعة في الأسبوع. لقد زاد عدد ساعات العمل الإضافي لسنوات. تطور غير صحي. وفقًا لـ "تقرير الإجهاد" الصادر عن المعهد الفيدرالي للسلامة والصحة المهنية ، هناك صلة مباشرة بين ساعات العمل الطويلة واضطرابات النوم أو أمراض القلب والأوعية الدموية أو مشاكل الصحة العقلية. بالإضافة إلى ذلك ، بعد 8 ساعات في اليوم ، يزداد خطر الحوادث بسرعة.
بدوام جزئي يجعل الناس أكثر سعادة.
هولندا هي واحدة من أسعد الأمم في العالم. على أساس منتظم ، فإنها تحتل المرتبة العالية في استطلاعات الرضا. وهذا ليس فقط المقاهي. وفقا لعلماء الاجتماع ، والسبب هو على الأرجح أن جيراننا لا يعملون كثيرا.
يعمل أكثر من نصف الهولنديين بدوام جزئي. لا توجد دولة صناعية أخرى لديها مثل هذه النسبة العالية لجزء من الوقت. في المتوسط ، وفقًا لـ "الإيكونومست" في الاتحاد الأوروبي ، فإن خُمس الأشخاص في سن العمل فقط لديهم وظيفة بدوام جزئي (8.7 في المائة من الرجال و 32.2 في المائة من النساء). بالنسبة للهولنديين ، 26.8 في المائة من الرجال و 76.6 في المائة من النساء.
إذا كانت احتمالات الرجال والنساء تقترب ، فإن جيراننا يمكن أن يكونوا بالفعل قدوة.
4. هناك المزيد من الوقت للعائلة.
وهذا جيد لمستقبل بلادنا! إذا تم الاعتراف أخيرًا اجتماعيًا بأن الرجال قد أخلوا وظائفهم أيضًا ، فسيتم الضغط على أكتاف النساء. الخوف يغرق في أن الطفل والوظيفة لا يمكن التوفيق بينهما ، والأطفال سعداء بآباء أقل توترا وأبا موجودا لهم ليس فقط في عطلات نهاية الأسبوع. من يدري ، ربما بعد ذلك سوف يرتفع معدل المواليد مرة أخرى؟
حل لهذه المشكلة يرى عالم الاجتماع الرائد جوتا Allmendinger في 32 ساعة في الأسبوع للجميع، في مقابلة مع ChroniquesDuVasteMonde ، قالت: "نحتاج إلى تثقيف أنفسنا ، وتربية الأطفال ، ورعاية الوالدين ، ونحتاج إلى إجازة لأنفسنا. 32 ساعة في الأسبوع ، متوسّطة طوال الحياة العملية بأكملها ، تسمح بهذه الاستراحات".
5. لدينا أفكار أفضل.
يعرف الأشخاص في المهن الإبداعية أن رؤوسهم تحتاج أحيانًا إلى الخمول من أجل التوصل إلى أفكار جديدة. ليس من أجل لا شيء لدينا أفضل الأفكار في كثير من الأحيان في الحمام أو في الغابة. لذا: تفضل بالمشي بدلاً من القيام بجولة أخرى في المكتب!
